Warsztaty ESG, czyli ekologia i dobrostan pracowników w jednym
Zadbaj o zespół i środowisko w praktyczny sposób. ESG to nie moda, ale realny kierunek rozwoju firm. Coraz więcej organizacji musi raportować swoje działania w tym obszarze. Coraz więcej pracowników oczekuje też, że firma pokaże troskę o ludzi i planetę w codzienności, a nie tylko w dokumentach.
ESG w prostych słowach
ESG opiera się na trzech filarach:
E (Environmental) - środowisko: działania proekologiczne, redukcja odpadów, projekty w duchu zero waste.
S (Social) - społeczne: dobrostan pracowników, integracja, działania wzmacniające relacje i poczucie sensu.
G (Governance) - zarządzanie: współpraca, transparentność i odpowiedzialność w organizacji.
W praktyce to oznacza, że firma nie tylko raportuje liczby, ale realnie pokazuje, jak dba o planetę, ludzi i kulturę pracy.
Warsztaty jako narzędzie ESG
Warsztaty to prosty sposób, by ESG nie było tylko punktem w raporcie. To doświadczenie, które angażuje zespół i zostawia namacalne efekty.
E - środowisko - warsztaty ekologiczne: karmniki dla ptaków, kompozycje z naturalnych roślin i ziół, upcykling ubrań, tworzenie naturalnych wosków i kadzideł. To działania, które wspierają świadomość ekologiczną i realnie ograniczają odpady.
S - społeczne - warsztaty wellbeingowe: świece zapachowe, malowanie kubków, makramy czy pledy z chunky yarn. To zajęcia, które wzmacniają dobrostan, pozwalają na regenerację i budują poczucie wspólnoty w zespole.
G - zarządzanie - warsztaty zespołowe: wspólne projekty, w których liczy się współpraca i komunikacja, np. tworzenie dużej makramy, grupowej kompozycji florystycznej (ściany z roślin w patio), malowanie znaków dla rowerów w garażu w firmie czy elementów wystroju do biura. To praktyczny trening pracy projektowej i współodpowiedzialności.
Dlaczego warto wykorzystać warsztaty ESG w swojej firmie?
Inwestycja w ludzi - warsztaty dają pracownikom przestrzeń na regenerację, budują zaangażowanie i wspierają atmosferę w zespole. Dzięki temu zmniejsza się ryzyko wypalenia i rotacji.
Konkret do raportu ESG - każde działanie można łatwo udokumentować i pokazać jako realny przykład troski o środowisko, dobrostan pracowników czy kulturę współpracy. To narzędzie, które ułatwia HR-om i menedżerom raportowanie.
Wzmocnienie employer brandingu - warsztaty pokazują, że firma nie tylko deklaruje odpowiedzialność, ale faktycznie działa. To jasny sygnał dla obecnych i przyszłych pracowników: „tutaj ludzie i ich dobrostan są ważni”.
Sprawdź, jak ESG działa w Twojej firmie
Przygotowaliśmy krótką ankietę, dzięki której w kilka minut sprawdzisz, jak pracownicy postrzegają działania ESG. Prosty PDF do druku + instrukcja analizy wyników.
O ESG możesz przeczytać także w źródłach, na które się powołujemy.
1. Według Deloitte (Global Human Capital Trends 2023), firmy, które angażują pracowników w współtworzenie zmian, są 1,8-raza bardziej zaangażowane i prawie 2-raza bardziej innowacyjne - źródło
2. Raport Forum Odpowiedzialnego Biznesu ‚Odpowiedzialny biznes w Polsce 2024’ pokazuje, że 84 % firm w Polsce ma strategię ESG, a ponad połowa aktywnie publikuje raport niefinansowy - źródło
3. Badania Deloitte potwierdzają związek ‚human sustainability’ z lepszymi wynikami biznesowymi i zaangażowaniem - wellbeing przestaje być dodatkiem, a staje się elementem strategii - źródło
Bibliografia
Deloitte, Global Human Capital Trends 2023. Raport dotyczący trendów w zarządzaniu kapitałem ludzkim. Link do raportu
Forum Odpowiedzialnego Biznesu, Odpowiedzialny biznes w Polsce 2024. Dobre praktyki. Raport prezentujący działania CSR i ESG polskich firm. Link do raportu
Deloitte, Global Human Capital Trends 2024. Analiza koncepcji „human sustainability” i wellbeing jako elementu strategii. Link do raportu
PwC, The ESG Imperative. Raport o znaczeniu ESG dla długoterminowej wartości firm. Link do raportu
McKinsey, Does ESG really matter—and why? (2022). Analiza wpływu ESG na wyniki biznesowe i inwestycje. Link do raportu
PARP, Wellbeing w polskich firmach 2022. Raport o trendach i praktykach wellbeingowych w Polsce. Link do raportu